Modstand mod forandring handler sjældent om manglende engagement

2026-08-15 · Hanne Kampler

Et lille skriv om mennesker og udvikling i det nyeste DENTAL-erhvervsmagasin for tandlæger … men pointen gælder langt ud over tandlægeklinikken 👇

Modstand er sjældent manglende engagement

Som leder kan det være fristende at opfatte modstand mod forandring som manglende engagement. Det handler ofte om noget helt andet.

Når mennesker mister deres vante rutiner, mister de også noget af den sikkerhed, de har opbygget igennem mange års erfaring.

Derfor handler succesfuld implementering af ny teknologi/system/strategi/arbejdsgang/kantineordning mindst lige så meget om mennesker.

Fire greb, der virker

• Involvér og forklar hvorfor
• Sørg for ordentlig indkøring og oplæring
• Giv plads til usikkerhed og spørgsmål
• Acceptér, at mennesker bevæger sig gennem forandringer i forskelligt tempo

Længere er den faktisk ikke ☀️

#udvikling #implementering #mindresnakmerehandling